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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

泉州今年新建成5G基站5793个

记者从泉州市数字办了解到，今年以来，泉州已完成5G建设投资金额超9.35亿元，年度投资完成78%，已新建成5G基站5793个，实现泉州市中心城区、各县主城区和各乡镇5G信号连续覆盖。

据介绍，泉州市数字办围绕“项目攻坚2022”活动，深入推进5G基站建设，全力推动项目攻坚。组织铁塔公司与各运营商列出建设计划，并根据工作目标的需求，做好物料需求盘点与进货渠道沟通，及时做好物料储备工作。疫情期间积极推进施工队伍储备工作，疫后施工力量已储备至疫情前1.5倍，每日可进场80个站点，确保疫情后全面复工，赶超进度。努力攻坚克难，梳理102个5G基站建设重点难点清单，第一时间印发《泉州市第三批5G建设重要场所清单》，加大协调推进与建设力度，快速推进5G网络建设。

下一步，泉州将进一步扩大5G网络广度和深度覆盖，加快5G网络建设提质提速，力争2022年底前建设5G基站超过7000个，完成投资额超过12亿元，提前完成项目攻坚全年目标。（泉州晚报记者 殷斯麒 通讯员 陈小珊）